ورود به سامانه کارمند ایران

موج جدیدی مراجعه به سامانه کارمند ایران

با توجه به اینکه تاکید می شود پرداخت حقوق از مهرماه بایستی توسط سامانه کارکنان نظام اداری کشور ( کارمند ایران)  صورت می گرفت و سعی میشود ماههای اینده اگر بشود توسط این سامانه حداقل بخشی از آن صورت گیرد مراجعه به سامانه مذکور افزایش چشمگیری داشته که می طلبد پشتیبانی کنندگان سامانه تمهیداتی را بیندیشند تا مراجعه کنند گان دچار مشکل نشوند. انشالله

 

آخرین اطلاعیه سمانه کارکنان نظام اداری کشور

کارمند گرامی (رسمی، پیمانی و قراردادی) :

ضمن خوشامدگویی توجه شما را به نکات ذیل جلب می نماید :

     1- قبل از ورود به سایت این اقلام را حتما آماده کنید : 1-شناسنامه 2- آخرین حکم کارگزینی/قرارداد  3- فایل اسکن شده عکس پرسنلی با حجم کم تر از 300 کیلو بایت

     2- در صورتی که برای اولین بار وارد سامانه می شوید و قصد ثبت نام دارید، با کلیک بر روی گزینه "ثبت نام" وارد صفحه بعد شده و پس از خواندن بند های لازم و رعایت قوانین ذکر شده ثبت نام کنید.

     3- در صورتی که قبلا در سامانه ثبت نام کرده اید، بر روی گزینه "ورود به سامانه" کلیک کنید و بعد از ورود به صفحه جدید با درج نام کاربری و کلمه عبور و پاسخ  سوال مربوطه وارد کارتابل خود شوید.

     4- کاربران گرامی توجه داشته باشید که تمامی اطلاعاتی که در سامانه وارد می کنید حتما به زبان فارسی باشد. در صورد عدم موفقیت مشکل را از طریق کلیک بر روی گزینه "تماس با ما" اطلاع دهید.

     5- اشکالات احتمالی در حین کار با سامانه و پیشنهادات خود را در قسمت "تماس با ما" درج نمایید تا در اسرع وقت به آن پاسخ داده شود.


همکاران گرانقدر
از آنجا که حقوق این ماه ، از طریق سامانه کارمند ایران پرداخت خواهد شد
و بودجه دستگاه اداری ، بر اساس این سامانه ، تایید خواهد شد
کلیه افرادی که در سامانه  کارمند ایران ثبت نام نکرده اند
و یا احکام کارگزینی سال 1390 را وارد ننموده اند
و یا حکم آنان مورد تایید کارگزینی قرار نگرفته است
با مشکلاتی در حقوق مواجه می شوند
به اطلاع همه همکاران برسانید که  در اسرع وقت ، موارد فوق را تکمیل نمایند
ورود به سامانه کارمند ایران

---

سامانه کارمند ایران

۲۴ تیرماه سال جاری آخرین مهلت تکمیل درخواست شناسه نیروهای قراردادی قدیمی و نیروهای شرکتی تبدیل وضصعیت شده به قراردادی و کارگری موضوع بند الف و ب مصوبه مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰ هیأت وزیران در سامانه کارمند ایران توسط تمامی وزارتخانه ها و دستگاههای اجرایی می باشد.

معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با بیان مطلب فوق گفت: تا پایان مهلت قانونی اعلام شده بایستی آخرین اطلاعات کارمندان در این سامانه تکمیل تا تأیید نهایی و صدور شناسه آن توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صورت پذیرد.

طاهره پورشمسیان افزود: یقیناً در صورت پایان مهلت قانونی، دسترسی دستگاهها به این بخش از سامانه بسته خواهد شد و هرگونه مشکلات ناشی از تأخیر در خصوص این مهم متوجه دستگاه ذیربط خواهد بود.

وی در ادامه ضمن تقدیر از فعالیتها و زحمات ارزشمند مدیران و کارشناسان امر در خصوص رفع مشکلات سامانه کارمند ایران اظهار داشت: سامانه کارمند ایران یک پدیده بزرگ در نظام اداری کشور است و برکات و نتایج آن در آینده بسیار نزدیک مشاهده خواهد شد.

پورشمسیان که در نشست سراسری مدیران اداری مالی دستگاههای اجرایی کشور سخن میگفت، شکل گیری سامانه کارمند ایران را یک ضرورت اداری دانست و اذعان داشت: به حول و قوه الهی و تلاش همه جانبه مدیران و کارشناسان نظام اداری کشور این امر مهم در سال جاری به نتیجه نهایی خواهد رسید.

وی خبر از ارتقای پهنای باند این سامانه از ۱۵۰ مگا بایت به ۳۰۰ مگا بایت با دستور و پیگیری ویژه معاون رئیس جمهور داد و افزود: با این حرکت ارزشمند انشاا… بار ترافیکی و برخی مشکلات ناشی از آن در این بخش به صورت کامل مرتفع خواهد شد.

معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن ابراز رضایت در خصوص توسعه سامانه کارمند ایران در سراسر کشور گفت: همکاران ما در این بخش همواره آماده اند تا با همفکری و همکاری بیشتر با مدیران و کارشناسان ذیربط در مجموعه دستگاههای اجرایی کشور نسبت به ارتقاء و کارآمدی سامانه اقدام نمایند.

وی در پایان خبر از حذف کامل روش های دستی در بخش های مرتبط در نظام اداری کشور داد و اذعان داشت: با تکمیل نهایی سامانه کارمند ایران هرگونه نیاز به انجام امور به روش دستی و سنتی حذف و تمامی مراحل بصورت کامل از طریق سامانه اجرایی خواهد شد.

سامانه نظام اداری کارکنان کشور

 

کلیک جهت ورود به سایت سامانه کارکنان نظام اداری کشور (کارمند ایران) 

 

توجه به اینکه سامانه کارکنان نظام اداری کشور و مدیریت سامانه نظام اداری کشور دست خوش تغییرات عمده ای شده است، بنابراین نحوه استفاده از سامانه مدیریت به شرح ذیل تغییر کرده است :

     1-  برای ورود به سامانه  نام کاربری و کلمه عبور خود را وارد کرده و بر روی دکمه "ورود" کلیک کنید. سامانه شما را به صفحه ای هدایت خواهد کرد که در آن سطوح دسترسی شما نشان داده خواهد شد.(بعضی از کاربران دارای چندین سطح دسترسی می باشند)
پس از رویت و تایید آن می بایست تا نام کاربری و کلمه عبور حساب کاربری خود را تغییر دهید. سپس می توانید وارد کارتابل خود شوید.
(به توضیحاتی که درون صفحات سامانه ارائه شده است دقت ویژه نمایید.)

     2- همچنین با توجه به امکاناتی که در نسخه جدید سامانه اضافه شده است، کاربران مجاز می توانند در سامانه گروه تعریف کرده و این گروه ها را به افرادی که می خواهند نسبت بدهند تا آن افراد بتوانند از این سامانه با توجه به مجوزهایی که به آن ها اختصاص داده شده است استفاده کنند.

     3- اشکالات احتمالی در حین کار با سامانه و پیشنهادات خود را در قسمت "تماس با ما" درج نمایید و یا به سامانه پیام کوتاه(30008375)، پیامک بزنید تا در اسرع وقت به آن پاسخ داده شود.

      4-  در صورتی که از درگاه امن "SSL" استفاده می کنید، در صورت رویت صفحه ای که در تصویر زیر نشان داده شده است بر روی لینکی که با علامت قرمز مشخص شده است (Continue to this website) کلیک کنید.
             در صورتی که از درگاه امن SSL استفاده نمایید، تمامی اطلاعاتی که شما در سامانه وارد می کنید و همچنین تمامی اطلاعاتی که سامانه برای شما ارسال می کند به صورت رمز نگاری شده بین دو مرکز و در محیطی کاملا امن مبادله خواهد شد.
 

http://www.karmandiran.ir

توجه

کاربر گرامی جهت ورود به سامانه کارمند ایران ( ورود به سامانه از طریق درگاه امن SSL ) در صورت مواجه شدن با پیغام های ذیل گزینه مربوطه را انتخاب نمایید تا امکان دسترسی به سامانه ایجاد شود.

 

چنانچه از مرورگر IE) internet explorer) استفاده می نمایید، صفحه مورد نظر (عکس زیر) نمایش داده می شود، سپس با کلیک بر گزینه "continue to this website" وارد سامانه شوید.

چنانچه از مرورگر Mozilla FireFox استفاده می نمایید، صفحه مورد نظر (عکس های زییر) نمایش داده می شود، ابتدا لینک "I Understand the Risks" را انتخاب نموده و سپس بر روی گزینه "Exception" کلیک نمایید و با باز شدن صفحه جدیدگزینه "Get Certificate" را انتخاب و سپس "Confirm Security Exeption" را انتخاب نمایید.

چنانچه از مرورگر Google Chromeاستفاده می نمایید،صفحه مورد نظر (عکس زیر) نمایش داده می شود، گزینه "Proceed anyway" را انتخاب نموده تا وارد سامانه شوید.

 

 

کارمند گرامی (رسمی، پیمانی و قراردادی) :

ضمن خوشامدگویی توجه شما را به نکات ذیل جلب می نماید :
     1- قبل از ورود به سایت این اقلام را حتما آماده کنید :
        الف -شناسنامه و شماره ملی و کد پستی کارمند
        ب - آخرین حکم کارگزینی/قرارداد
        ج - فایل اسکن شده عکس پرسنلی با حجم کم تر از 50 کیلو بایت
        د: شماره تلفن همراه کارمند (با توجه به اینکه ارتباطات بعدی با شما از طریق این شماره خواهد بود ، از ارائه شماره همراه دیگران خودداری فرمائید)

        ه: شناسنامه و شماره ملی بستگان
         و : عکس اسکن شده بستگانی که بیمه آنها بر عهده شماست با حجم کم تر از 50 کیلو بایت(بقیه بستگان نیازی به درج عکس ندارند)

     2- برای ثبت نام به فرم مشخصات خود در سامانه هدایت می شوید. سپس اقلام اطلاعاتی فرم مذکور را با درج نام کاربری و کلمه عبور دلخواه خود به بدقت تکمیل نموده و در پایان حکم کارگزینی (فرم های اطلاعات شغلی و حقوق و مزایا) را ثبت نمایید.

لطفا سوالات خود را در قسمت نظرات بگذارید تا پاسخ داده شود

والدین رحمت شده در روایات

بسم الله

از کنار هم قرار گرفتن مسئلة توحید و موضوع احترام به والدین، میزان اهمیت بی شمار آن در اسلام روشن می شود. لکن والدین نیز نسبت به فرزندان وظایفی دارند که انجام این وظایف مطابق آنچه در شریعت به آن توصیه شده، باعث جلب رحمت حضرت حق و نیز رضایت ائمه علیهم السلام است. در این مقاله سعی شده است از منظر روایات به آن تکالیف نگاهی گذارا بیندازیم.

والدینی که فرزند آنها کلمه «بسم الله الرحمن الرحیم»را فرا می گیرد

پیامبر(صلی الله علیه وآله)فرمود: هنگامی که آموزگار به کودکی «بسم الله الرحمن الرحیم»‌را می آموزد و آن کودک کلمه «بسم الله الرحمن الرحیم»را فرا می گیرد و بر زبان جاری می کند، در این هنگام خدای متعال برای آن کودک و برای والدین او، و برای آن آموزگار دوری و برائت از آتش جهنم را می نویسد.(1)
پیامبر اکرم(صلی الله علیه وآله)به این مضمون فرمود:
شخصی که نوشته «بسم الله الرحمن الرحیم»را که روی زمین افتاده باشد -بخاطر حفظ حرمت خدای عز و جل و نام او-بر دارد.و از پایمال شدن آن جلوگیری نماید، چنین شخصی -نزد خدای متعال-در زمره صدیقین خواهد بود و این کار او، باعث تخفیف عذاب از والدینش می گردد، اگرچه آنها مشرک باشند.(2)

والدینی که فرزند خود را می بوسند

صلی الله علیک یاجوادالأئمه

بسم الله

زندگی نامه امام محمد تقی علیه السلام

بسم الله

نام: محمد بن علی
کنیه: ابو جعفر ثانی
القاب: تقی، جواد، مرتضی، منتجب، مختار، قانع و عالم
تاریخ ولادت: نوزدهم ماه مبارک رمضان سال 195 هجری
هفدهم و پانزدهم ماه رمضان نیز به عنوان تاریخ تولد آن حضرت نقل شده است، ولی میان شیعیان دهم رجب سال 195 هجری مشهور است.
در یکی از دعاهای ماه رجب که از امام مهدی علیه السلام نقل شده نیز آمده است:« اللهم انی اسئلک بالمولودین فی رجب، محمد بن علی الثانی و ابنه علی بن محمد المنتجب»/
محل تولد: مدینه
نسب پدری: امام رضا، علی بن موسی بن جعفر بن محمد بن علی بن حسین بن علی بن ابی طالب علیه السلام.
نام مادر: سبیکه، یا سکینه مرسیه و یا دره که حضرت رضا علیه السلام او را « خیزران» نامید. وی از اهالی « نوبه» و از خاندان « ماریه قبطیه»، مادر ابراهیم، پسر پیامبر اکرم صل الله علیه و آله و از زنان بزرگوار زمان خویش بود.
مدت امامت: از زمان شهادت امام رضا علیه السلام در آخر ماه صفر سال 203 هجری تا ذی قعده سال 220 هجری، به مدت شانزده سال و نه ماه.

مناظرات امام جواد (علیه السلام)

بسم الله

چنانکه گفته شد، از آنجا که امام جواد نخستین امامى بود که در خرد سالى به منصب امامت رسید (1) ، حضرت مناظرات و بحث و گفتگوهایى داشته است که برخى‏از آنها بسیار پر سر و صدا و هیجان انگیز و جالب بوده است. علت اصلى پیدایش این مناظرات این بود که از یک طرف، امامت او به خاطر کمى سن براى بسیارى از شیعیان کاملا ثابت نشده بود (گرچه بزرگان و دانایان شیعه بر اساس عقیده شیعه هیچ شک و تردیدى در این زمینه نداشتند) ازینرو براى اطمینان خاطر و به عنوان آزمایش، سؤالات فراوانى از آن حضرت مى‏کردند.

از طرف دیگر، در آن مقطع زمانى، قدرت «معتزله‏» افزایش یافته بود و مکتب اعتزال به مرحله رواج و رونق گام نهاده بود و حکومت وقت در آن زمان از آنان حمایت و پشتیبانى مى‏کرد و از سلطه و نفوذ خود و دیگر امکانات مادى و معنوى حکومتى، براى استوارى و تثبیت‏خط فکرى آنان و ضربه زدن به گروههاى دیگر و تضعیف موقعیت و نفوذ آنان به هر شکلى بهره بردارى مى‏کرد. مى‏دانیم که خط فکرى اعتزال در اعتماد بر عقل محدود و خطاپذیر بشرى افراط مى‏نمود: معتزلیان دستورها و مطالب دینى را به عقل خود عرضه مى‏کردند و آنچه را که عقلشان صریحا تایید مى‏کرد مى‏پذیرفتند و بقیه را رد و انکار مى‏کردند و چون نیل به مقام امامت امت در سنین خردسالى با عقل ظاهر بین آنان قابل توجیه نبود، سؤالات دشوار و پیچیده‏اى را مطرح مى‏کردند تا به پندار خود، آن حضرت را در میدان رقابت علمى شکست‏بدهند!

خانواده نفرین شده

بسم الله

پدر و مادر، به میزان حقوقی که از قبال فرزندان دارند، به همان میزان هم نسبت به آنها مسئولند و در صورت سرپیچی تعمّدی از آن تکالیف، باعث شقاوت و گسستگی خانواده و در نهایت بروز هرج و مرج در جامعه می شوند. اکثر انسان های خاطی و بزهکار اجتماعی، در خانواده ها و تحت تربیت والدین بی مسئولیت بزرگ شده اند. در این نوشتار مروری بر روایات والدینی می اندازیم که از قوانین اجتماعی و الهی نسبت به فرزندان تخطی نموده اند.

والدینی که آرزو می کنند تا فرزنداشان بمیرد

شخصی به نام جارود می گوید: به امام صادق(علیه السلام) گفتم: من دارای دختران زیادی هستم.
آنگاه امام صادق(علیه السلام) به من فرمود: شاید تو آرزوی مرگ آنها را داشته باشی! باید بدانی چنانچه تو آرزوی مرگ آنها را بنمایی و آنها بمیرند، در این صورت تو اجر و ثواب نخواهی برد و در روز قیامت در حالی که گناهکار هستی خدا را ملاقات خواهی نمود.(1)

والدینی که فرزند خود را از فراگیری واجبات دینی منع می کنند

روزی پیامبراکرم(صلی الله علیه وآله) نگاهی به بعضی از کودکان نمود، آنگاه فرمود: وای بر پدران(2) فرزندان آخرالزمان.
به پیامبراکرم(صلی الله علیه وآله)گفته شد: مراد شما از این پدران، پدران غیرمسلمان است؟
پیامبراکرم(صلی الله علیه وآله)به این مضمون فرمود: خیر! مراد من پدران مسلمان است. زیرا این پدران به فرزندان خود واجبات دینی را آموزش نمی دهند و چنانچه این فرزندان به فراگیری واجبات دینی خود اقدام کنند، آن پدران آنها را از این کار منع می نمایند. زیرا این پدران به دانش ناچیز فرزندانشان و بخاطر داشتن متاع ناچیز دنیا راضی شده اند. من از این گونه پدران بیزار هستم و آنها نیز از من بیزار هستند.(3)

راهکار طلایی برای مقابله با ناامیدی

بسم الله

---

رابطه انسان با دعا یک رابطه عمیق و تاریخی و همراه با خلقت انسان است و هیچ گاه در طول تاریخ بشریت، نمی توان انسان را فارغ از دعا و نیایش جستجو کرد.

---

از همان روزهای ابتدایی خلقت آدم علیه السلام که در آن سرای سرسبز و بهشت گونه قرار گرفتند و با مکر و حیله شیطان از درخت ممنوعه تناول کردند و سبب هبوط آنان به کره خاکی شد ، گرفته که حضرت آدم دست به دعا برداشته و با واسطه قرار دادن کلماتی مقدس از خداوند طلب عفو و بخشش نموده است، چنانچه در سوره بقره می خوانیم:

«فَتَلَقَّى آدَمُ مِنْ رَبِّهِ کَلِماتٍ فَتابَ عَلَیْهِ إِنَّهُ هُوَ التَّوَّابُ الرَّحیم:سپس آدم از پروردگارش کلماتى را دریافت نمود؛ و [خدا] بر او ببخشود؛ آرى، او[ست که‏] توبه‏پذیرِ مهربان است.»[البقرة: 37]

تا سراسر زندگی آدمی که هیچ گاه خود را از دعا و مناجات با خداوند بی نیاز ندیده است و همیشه از دعا به عنوان سلاحی قدرتمند برای مبارزه با مشکلات و رسیدن به موفقیت های گوناگون استفاده می کرده است.

تصاویر بسیار قدیمی و دیده نشده از مکه مکرمه

 بسم الله